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        2020國考申論技巧:對策如何提出才能不“空”

        2019-07-31 11:37:55| 廣東中公教育

        對于國家公務員考試筆試中的申論有一項非常重要的能力——解決問題的能力,即根據一些具體的問題提出具體可行的解決對策。而這也正是很多考生犯難的地方,因為需要解決的這些問題一般情況是社會熱點問題或政府工作中常見的一些問題,而考生由于缺乏相關的經驗因此提出的對策往往都很“空”,不具有可操作性。如何才能使你提出的對策不“空”呢?一方面要掌握提對策的基本思路,即“手段+內容+目標”,另一方面要積累一些常見問題的解決措施。下面中公教育輔導專家給各位考生提供一些時政類問題的常用手段,考生根據需要按照“手段+內容+目標”的思路進行組合即可。

        一、教育層面(教育從“化”)

        1、手段:(1)常規手段-線下培訓、主題活動、交流活動、定期不定期會議等;(2)新媒體手段-線上視頻學習會議、線上教學培訓、線上視頻自主學習等。

        2、內容:教育內容一般與政府或黨自身建設相關,如作風建設、群眾路線教育實踐活動、德性教育、法治教育、工作標準化培訓、黨建在線等

        3、目標:樹立服務意識,統一思想觀念,轉變政府作風,拉進干群關系,轉變政府形象等。

        二、規范層面(規范從“細”)

        1、手段:完善現有規章制度、制定專項規章制度、強化制度執行力度

        2、內容:完善現有的……規章制度,細化工作要求;建立解決……問題的規章制度,進行制度化管理;加大……制度方面的懲處力度等

        3、目標:完善管理體系,制度管理實現規范化和科學化,提升規則意識,杜絕違法行為。

        三、管理層面(管理從“活”)

        1、手段:下命令、下發整改通知、開展專項整治行動、停業整頓、發布通告;掌握管理規律;改進管理方法;明確權責;齊抓共管,綜合治理;加強溝通;開發人力資源等

        2、內容:探索先進管理方法;明確職責、權利,切實加強對有關工作的管理;強化社會管理、社區管理、屬地管理、行業管理;加強協同治理,協調溝通;加強人流、物流、信息流的管理;制定權力清單等

        3、目標:解決……問題,杜絕……現象;實現管理規范化、制度化、科學化;樹立權限意識,提高管理水平;做到照章辦事;實現綜合治理、人性管理、柔性管理;營造良好的工作、生活、社會環境,人際環境、上下級環境、勞資環境。

        四、“互聯網+”層面(網絡從“新”)

        1、手段:大數據,手機 APP,微信公眾號,微信小程序,二維碼掃碼

        2、內容:應用大數據分析,了解……需求;通過手機 APP、微信公眾號等,開展網上問卷調查;進行網上……質量點評;建立網上服務平臺,提供網上……服務

        3、目標:貼合網絡新一代思維、學習模式,獲得青年人支持與配合;轉變工作方式、提升辦事效率、節省管理成本、提升管理時效、改善政府形象。

        五、人才層面(人才從“眾”)

        1、手段:選拔、培養、培訓、引進、公開競爭上崗、招聘、遴選、公選、人才激勵

        2、內容:完善人才培養機制;落實中央“高端人才引進計劃”;以情化人,尊重人才,留住人才;優化組合,人盡其才;重視人才的個體成長和職業生涯設計,給人才更好的發展機會、更大的發展空間、更高的發展平臺

        3、目標:進行人力資源優化配置,發揮人才的創新、引領作用,使人盡其才;培養高層次人才;引導組織之間、人員之間建立相互協作和主動配合的良好的關系;提高人才思想覺悟,培養人才道德品質。

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        (責任編輯:陳白石)

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